Менторю

mentoring-cover

Когда я начал свою карьеру разработчика, я столкнулся с проблемой нехватки качественного менторства и “тимлидства” в местных командах разработки.

Я считаю, что корень этой проблемы лежит в относительной незрелости инженерной культуры в 🇰🇿 компаниях. Это естественный этап эволюции развития рынка.

Студенту, стажеру, джуниору и даже разработчику с опытом порой бывает сложно навигировать по карьерному пути и планировать свой рост как профессионала.

Из прошлого опыта тимлидства, менторства и преподавания я понял, что сложнее всего помогать неосознанному и немотивированному человеку. Это приводит к фрустрациям в духе вопроса: “мне его развитие нужно больше чем ему самому что ли?”.

Поэтому, как эксперимент для себя, хочу попробовать поменторить платно. Таким образом попробовать найти людей, которые осознанно пришли к тому, что им нужен ментор, который поможет им в развитии.

Но я так же продолжу заниматься этим безвозмездно для более широкого круга людей, в рамках таких проектов как nFactorial Incubator и Hello, Turing.

Для кого это

Стажеры, джуны и, возможно, разработчики с опытом, которым не хватает регулярного фидбэка по их развитию, помощи в построении индивидуального роадмапа, и советов по тому, как решать возникающие проблемы на работе.

Школьники, студенты и все те, кто только начинает в IT и кому нужна разовая консультация и помощь в составлении роадмапа развития, с учётом интересов/специфики желаний будущего разработчика.

Формат

Регулярный

Классические 1-to-1s раз в 2 недели. Совместно разбираем рабочие моменты, решаем как можно обходить возникающие блокеры, актуализируем ваш план развития.

Одноразовый

План на встречу определяете вы, в зависимости от того, что хотите получить. Предложу часто-встречающие основные варианты:

  • Ответы на вопросы. Какое направление лучше выбрать? Как развиваться? Что нужно учитывать? Как и где искать работу?
  • Роадмап. Составляем вам индивидуальный роадмап развития, с учётом ваших интересов, и упоминанием всех небольших деталей.
  • Свой вариант. Мы можем обсудить вариант менторства, который предложите вы.

Групповой

Этот формат больше всего подойдет группам (друзья, студенты, коллеги) у которых много общих, пересекающихся вопросов, либо им невыгодно брать индивидуальный вариант.

Дисклеймер

План на встречу определяете вы, в зависимости от того, что хотите получить. Предложу часто-встречающие основные варианты:

  • Кто я и почему я решил, что я кого-то могу менторить? Считаю, чтобы менторить не обязательно иметь ответов на все вопросы – достаточно искреннее желание помочь, релевантный опыт и ясный ум. Все три пункта я стараюсь поддерживать.
  • Какой у меня грейд? Не знаю. Грейды субъективны и зависят от компании и контекста. Знаю только то, что ничего не знаю. Вот мои рассуждения по поводу грейдов в Казахстане.
  • Я работал только мобильным разработчиком, значит я могу менторить только мобильных разработчиков? Построение карьеры разработчика в меньшей степени зависит от стэка, и в большей от развития мета-навыков (обучаемость, рассудительность, ответственность) и понимания того, когда и как их применять. Следовательно я думаю, что я смогу быть полезным не только для мобильных разработчиков. Или как минимум постараюсь.
  • Почему платно? Некого рода фильтр для того, чтобы найти людей, кому это реально нужно и кто осознанно подходит к вопросу своего развития. Детальнее ответил на этот вопрос выше.

Цена

Честно – не знаю. На момент написания этого предложения, я еще не решил. Как у меня будет какая-то ясность, я с радостью укажу цены здесь. Пока всё в частном порядке. У меня есть какие-то цифры в голове, но я хочу поговорить с людьми, понять потребности, спрос, мотивацию.

Готовы расти вместе со мной?

telegram iconНапишите мне

Отзывы

Рустам

Рустам

iOS Engineer @ Agoda 🇹🇭

Айдар был моим ментором пока я был студентом в SDU, был моим тим лидом в
alabs, а также коллегой и engineering менеджером в Arbuz.kz.

Благодаря его огромному кругозору и Circle of Competence в совершенно
разных сферах, а также с открытостью и желанием помогать другим - Айдар
является сильнейшим ментором, которого я знаю.

Он помог мне за 2.5 года проделать огромный путь в моем развитии, от
первых шагов в Software Engineering до попадания на свою первую
стажировку, работу, и роста в карьере. Под менторством Айдара за первый
год карьеры я вырос от стажера, до Middle-разработчика в Kolesa Group.

Помимо актуальных знаний в технологиях, дизайне и умению учиться -
лучшему что вы сможете научиться у Айдара являются его дизайн мышления и
curiosity driven mindset.

Айсултан

Айсултан

Software Engineer @ Meta 🇬🇧

1. Человек сдержанный и умеет грамотно объяснять -> это, пожалуй, одни из главных качеств, которым должен обладать ментор. То есть, я видел картины, когда к нему подходили люди с вопросами или за советом, и как бы он не объяснял, люди не могли понять.
В такие моменты, Айдар не направлял человека к другому ментору или же просто оставлял человека без ответа на его вопрос, а все же находил подходящие слова для каждого. Тут я точно знаю, что Айдар просто напросто не простит себя, если откажет человеку в помощи или же не сможет помочь.
Даже если он не знает, то садится вместе с человеком рядом и изучает что-то новое для себя, чтобы помочь этому человеку.

2. Универсал -> честно говоря, не уверен правильное ли я подобрал слово :D Но суть в том, что Айдар развивается в 2ух направления сразу - вглубь и вширь. Вглубь - Айдар в каждом направлении, которое он сейчас знает, старается пройтись как можно дальше в изучении, чтобы быть достаточно увереным в том, что он действительно знает ту или иную технологию, язык, архитектуру и не только.
Вширь - Айдар не зациклен на одном направлении, например iOS, а изучает архитектуру приложении и систем в общем, как строятся веб приложения и тп.

3. Альтруист -> слово говорит само за себя. Айдару кайфует от помощи людям и еще больше кайфует, когда люди, которым он советует/помогает, достигают свои желаемые результаты, больше чем от полученной личной выгоды c:

В моменты, когда мне нужны были советы по личному росту, дальнейшему развитию, успешному окончанию инкубатора и получения первой работу, Айдар сумел подобрать правильные мысли, слова и напутствия. С тех пор я часто консультируюсь с ним, когда хочу получить совета от дальновидного человека, который уже довольно много чего изучил, увидел и попробовал.

Темиржан

Темиржан

Software Engineer @ Jump Crypto 🇸🇬

Под менторством Айдара в nFactorial Incubator 2018, я открыл для себя невероятно большой и удивительный мир Software Engineering.

Айдар обладает огромным кругозором в сфере разработки и способен направить, а так же потенциально найти для вас именно ту нишу, которая подходит вашим интересам и способностям.

Я так же должен отметить, что Айдар - это прирожденный лидер. Вокруг него собираются умнейшие инженеры нашей страны, а его энергия помогает им развиваться и двигаться в правильном направлении. Я всегда видел огонь в глазах Айдара, и считаю что его самой сильной стороной является способность передавать этот огонь людям вокруг него.

Киори

Киори

iOS Team Lead @ My Car 🇰🇿

Моим ментором Айдар был почти на протяжении года и я очень благодарна ему за все полученные знания.

Это человек, который постоянно развивается и умеет заряжать своим энтузиазмом окружающих. Будучи членом его команды мне всегда хотелось браться за сложные задачи, изучать новые технологии и архитектуры, а затем делиться этими знаниями с остальными ребятами.
От него я всегда получала честный и полный feedback/code review, комментарии часто дополнялись книгами или статьями для изучения.

Так же нужно отметить, что я всегда чувствовала себя ценным членом команды к мнению которого прислушивались (несмотря на грейд).

Абылай

Абылай

iOS Engineer @ Data Art 🇺🇦

Помню себя на первом курсе, мир IT был страшен, столько всего в голове, так много чего хочешь изучить но в голове нету порядка, вера в то что быть разработчиком это значит родится с талантом для этого.

Но все это поменялось когда меня начал менторить Айдар летом 20го года, от звонков для мотивации до разбора компании на местном рынке с сопутствующей литературой для становления эмпатичного и ответственного разработчика.

Поиск первого места работы заняло у меня три месяца и в моменты когда хотел отпустить руки Айдар очень сильно помог с мотивацией и с разбором моего резюме, с моментами коммуникации и рекомендации себя.

Как результат первая компания и дикое желание развиваться и становится лучше. Даже во время работы часто возникали задачи которые честно были сложны для меня и казались непосильными. В такие моменты я обращался к Айдару и он на своём примере мог разобрать задачи на более мелкие куски уча навыкам декомпозиции , мог дать советы по тому к поступится к задаче, иногда показывал свой собственный опыт как это было с задачей по модулиризацией всего проекта.

Главный плюс Айдара для меня был в том что, он не обращается с тобой в роли профессора с университета, он выстраивает с тобой такие коммуникации что возникает чувство что это твой Коллега по работе, от этого и отпадают многие барьеры в общении и развитие проходит быстрее и приятнее.